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ソニーの就活「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」  


企業側も優秀な人材と出会うため、様々な工夫を凝らしています
 「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」──ソニーが
2013年度新卒採用でユニークな方針を掲げている。
「多様な人材がいるからこそイノベーションが生まれる」
として、「それぞれの個性を大切にするため、日本特有の
“シューカツ”というルールを変える」という。



 対象に卒業後3年以内の人も含めることで卒業後に
海外留学したり、起業したりといった「様々な選択肢を
歩んだ人と出会いたい」という。マニュアル化された
面接を避けるため、選考方法では複数のコースを用意。
ワークショップや企画提案、プログラミング手法の
ディスカッションなどから選べるようにする。

 “シューカツ”の象徴であるリクルートスーツ。
「面接で自由な服装を呼び掛けると『これは罠だ』と
つぶやかれる時代」だが、「大事なのは中身」と
普段通りの服装で大丈夫だと保証する。もちろんスーツ姿が
自分らしいという人はスーツを着てもOKという。

 元々、ソニーは応募書類や面接で大学名を聞かない
「学歴不問採用」などで先駆けてきた。「学生と
『対等でありたい』というのは理想論かもしれないが、
ソニーのことが好きな人に来てほしい」という。

 同社の取り組みに対し、Twitterでは好意的な反応が
多い。「これなら採用される側も言い訳できない」という声も。

リクルートスーツは不要、卒業後3年以内もOK──ソニーのユニークな新卒採用方針 - ITmedia ニュース
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